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los proveedores y contratistas deben cumplir frente a sus trabajadores o subcontratistas, con las responsabilidades del presente capítulo«.
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Este paso es crucial para adaptarse a nuevas circunstancias o realidades que enfrenta nuestra ordenamiento, permitiendo mejorar los resultados de nuestra gestión al asaltar los riesgos y condiciones existentes.
En el procedimiento de adquisiciones y contratación de proveedores se deben incluir los requisitos de contratación de estos servicios para respaldar la seguridad y la salud de quienes forman parte de la propiedad horizontal.
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Este es el primer paso crítico para prevenir incidentes. La identificación y evaluación de riesgos permiten conocer los peligros potenciales en el entorno gremial y cómo estos pueden afectar a los empleados. Aprende como identificar los peligros
Ejemplo: Establezca un "Día de la Seguridad" mensual, donde se realicen actividades enriquecedoras y se refuercen las normas de seguridad, fomentando el sentido de responsabilidad en todos los trabajadores.
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Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos.
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. El presente decreto tiene por sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o administrativo, las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación”.
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